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　日前，國務院發布《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（以下簡稱《意見》），其最大亮點是把鼓勵創業和促進就業更好地結合在一起。在鼓勵就業方面，將小微企業新招用畢業年度高校畢業生享受1年社保補貼政策，由原定執行到今年底調整為長效政策。

　　畢業生：去小微企業工作

　　數據顯示，2015年全國高校畢業生總數將達到749萬人，比2014年增加22萬人，再創歷史新高，大學生就業面臨新的挑戰。很多小微企業尚不完善的福利體系，成為畢業生拒絕小微企業的重要原因之一。一方面是畢業生的就業壓力，一方面是小微企業的攬才壓力，一些小微企業看到畢業生的顧慮，不僅承諾“五險一金”、帶薪休假、星級公寓，而且提供購車補貼、旅游補貼等福利。

　　小微企業：好政策帶來好人才

　　人社部副部長、國家公務員局局長信長星稱，真正解決就業的主渠道還是企業吸納，要鼓勵畢業生到企業去，特別是到中小企業、小微企業去，因為這些企業對人才的需求量非常大。從目前情況看，當前高校畢業生整體就業情況比較平穩。但是，隨著經濟下行壓力加大，特別是企業用工需求呈現減弱的趨勢，再加上今年畢業生數量有所增加，當前促進高校畢業生就業方面的任務非常艱巨繁重。《意見》指出，對小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。　　

　　按照規定，對新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的小微企業，按其為新招用畢業年度高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼（不含個人應繳部分和其他社會保險費）。小微企業享受社保補貼實行“先繳后補”，企業將申請材料報送至人社部門，人社部門對申請材料進行認定審核，審核合格后將相關材料報送財政部門，財政部門將補貼資金撥付到就業資金專戶，再撥付到申報企業在銀行開立的賬戶。　　

社保補貼政策的調整，對小微企業發展和畢業生就業都將起到積極作用。